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吳瓊 本報記者 葉偉

11月8日，2025花果山英才雙創(chuàng)周在連云港開幕，6名中外院士，近500位專家學(xué)者、企業(yè)家和人才代表齊聚花果山下，共話合作、共謀發(fā)展。近年來，連云港以政策為引、以產(chǎn)業(yè)為基、以服務(wù)為翼，穩(wěn)步健全人才“引育用留”全鏈條發(fā)展體系，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能?！盁嵴\歡迎海內(nèi)外英才選擇港城、扎根港城，熱切期盼與四海賢達、學(xué)界翹楚深度攜手。連云港將聚力打造全方位、全周期的人才生態(tài)，為各類人才提供廣闊發(fā)展空間和堅實保障，攜手開創(chuàng)更加美好的未來！”連云港市委書記邢正軍在開幕式致辭中向各界人才發(fā)出誠摯邀請。

政策為引 打造人才“強磁場”

“創(chuàng)新類項目最高可獲3000萬元綜合資助，創(chuàng)業(yè)類最高資助達1億元！”開幕式上，連云港3.0版人才政策的發(fā)布引發(fā)關(guān)注。相較以往，新版政策打破了“三類重點企業(yè)”與“非三類重點企業(yè)”的劃分壁壘，將普通高校大專生納入購房券支持體系，讓政策紅利覆蓋更廣泛的人才群體。

留住青年，就是留住城市的未來和希望，連云港持續(xù)加碼升級人才政策，以真金白銀、真情實意彰顯引才誠意。截至目前，連云港累計發(fā)放人才購房券近2.32億元，發(fā)放人才生活補貼4.45億元。

平臺是人才集聚的“強載體”。連云港整合園區(qū)、高校院所、科技企業(yè)等多元力量，加快推進高能級人才平臺建設(shè)。開幕式上，國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)新材料中試基地正式揭牌，它將為全市打造萬億級石化產(chǎn)業(yè)集群提供堅實支撐。與此同時，高效低碳燃氣輪機大科學(xué)裝置、太湖實驗室連云港中心、北大分子工程研究院連云港中心等一批高端科創(chuàng)平臺也在加快落地。

近年來，連云港不斷放大“花果山英才”品牌效應(yīng)，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦“雙創(chuàng)周”“人才日”以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，結(jié)合各類節(jié)慶論壇和赴外招商推介、經(jīng)貿(mào)合作等活動契機，持續(xù)拓展引才渠道，讓更多英才聞聲而來、擇港而居。

產(chǎn)業(yè)為基 推動產(chǎn)才融合聚變

“讓人才跟著產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)靠著人才興”。連云港始終秉持這一發(fā)展理念，立足六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、10條重點產(chǎn)業(yè)鏈深度布局人才鏈、激活創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

中國海洋大學(xué)食品工程學(xué)院教授王鵬被連云港雄厚的海洋產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與優(yōu)良創(chuàng)新環(huán)境所吸引，他帶領(lǐng)團隊扎根贛榆區(qū)，聚焦紫菜高值化利用這一產(chǎn)業(yè)痛點攻堅克難，成功研發(fā)富含膳食纖維的紫菜健康食品，實現(xiàn)從實驗室到生產(chǎn)線的快速轉(zhuǎn)化，成為“產(chǎn)業(yè)引才、人才興產(chǎn)”的生動范例。越來越多人才循著產(chǎn)業(yè)機遇而來，在細分領(lǐng)域深耕細作，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活智力。

產(chǎn)業(yè)搭臺，政策搭橋。連云港靶向推出一系列專項支持政策，推動產(chǎn)才融合向縱深發(fā)展。例如，建立市級高層次人才事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，對關(guān)鍵高層次人才實行專編專用、動態(tài)調(diào)整；加大對種子期、初創(chuàng)期、成長期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目支持力度，引導(dǎo)資本主動對接人才和項目；依托招才引智工作站、海外（境外）引才聯(lián)絡(luò)站，把人才工作嵌入項目招引全過程，實現(xiàn)供需兩端精準(zhǔn)對接。

企業(yè)是產(chǎn)才融合的核心主體，為此，連云港通過制定實施“百企千才”計劃，賦予企業(yè)人才舉薦權(quán)，讓企業(yè)在用人招聘、職稱和技能等級評定等方面有更大話語權(quán)和自主權(quán)。對于入選該計劃的人才，提供培養(yǎng)、集聚、激勵、評價等全鏈條支持與全方位保障，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新動能。

服務(wù)為翼 讓人才發(fā)展更舒心

面對日趨激烈的人才競爭，連云港聚焦人才“居、業(yè)、學(xué)、醫(yī)”等急難愁盼問題，通過筑牢基礎(chǔ)保障、提升服務(wù)效能雙輪驅(qū)動，讓人才在港發(fā)展更安心、更舒心。

在“居有所安”方面，連云港系統(tǒng)構(gòu)建了“人才驛站—人才公寓—人才住房—人才社區(qū)”四位一體的安居體系，上線“山海智家”安居系統(tǒng)，實現(xiàn)房源一站查詢、資格一鍵審核、補貼在線申領(lǐng)。同步開展人才房“優(yōu)惠購”活動，為人才安居樂業(yè)提供扎實支撐。在“幼有所育、業(yè)有所就”方面，提供從政策咨詢到手續(xù)辦理的“一站式”閉環(huán)服務(wù)，解決了人才的后顧之憂。在“病有所醫(yī)”方面，連云港不僅為高層次人才提供免費健康體檢，還創(chuàng)新推行家庭醫(yī)生“一對一”健康管理服務(wù)，打造全方位的健康保障。

在筑牢基礎(chǔ)服務(wù)保障的同時，連云港更以數(shù)字化改革為抓手，破解服務(wù)痛點難點問題，進一步提升人才服務(wù)效能。如針對“多卡并行、數(shù)據(jù)孤島、認證繁瑣”等問題，連云港在全省范圍內(nèi)率先探索“卡碼融合”模式，打通政務(wù)、社保與人才數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)了“持社保碼（卡）即享人才專屬權(quán)益”的數(shù)字化飛躍，讓人才服務(wù)從“到處跑”變?yōu)椤按a上享”?；顒悠陂g，連云港人才服務(wù)云平臺正式上線，該平臺集成人才政策AI助手、人才創(chuàng)業(yè)百問百答等智能化工具，讓人才服務(wù)更加觸手可及、精準(zhǔn)高效。